Корпоративные психопаты среди нас

[Перевод - CCCPrevivel]


By James G. Long
Ганнибал Лектер был вымышленным психопатом, но есть психопаты и похуже, действующие сегодня в американской политике и бизнесе. "Психопат" и "социопат" , каждый определяется как, расстройство личности, отмеченное нехваткой сочувствия или раскаяния; два термина тесно связаны и иногда используются попеременно.


Консерваторы на протяжении длительного времени имели проблемы с руководством американской республики и американской экономикой. В настоящее время имеются современные психологические исследования роли психопатов в мировой экономике, и  в недавнем и продолжающемся глобальном финансовом кошмаре. Клайв Р. Бодди - один из нескольких психологов, проводящих исследование по этой проблеме, включая Board и Fritzon, которые говорят об успешных психопатах во главе крупных корпораций и неуспешных психопатах, которые находятся в тюрьме. Род Благоевич был успешным до того, как стал недавно неуспешным.


Предварительные результаты Бодди содержатся в Корпоративной Теории Психопатов Глобального Финансового кризиса. Большинство исследований финансового кризиса 2008 года, сконцентрировалось на механизмах этого кризиса, таких как ипотечная политика, процентные
ставки, рейтинговые агентства, и деривативы. СМИ, конечно, не сосредотачивались на опасности избрания левого крыла (по причине маловероятности этого) и его психопатического состояния в Белый доме. Boddy предлагает удивительную возможность проникунть в суть наших продолжающихся проблем.


Короче говоря, Бодди описывает роль корпоративных психопатов в недавнем "корпоративном крахе", который мы испытали. Enron, Fannie Mae, Freddie Mac, Solyndra, MF Global, и различные банки и другие финансовые учреждения приходят на ум как возможные примеры. Бодди заявляет, что "Психопаты - составляют 1 % людей, у которых нет никакой совести или сочувствия и кто не заботится ни о ком кроме себя," выписка, которая, казалось бы, соответствовала бы доходному или лучше скззать сверхдоходному бизнесу, банковскому делу, и политическим лицам, которых мы недавно видели в новостях, например, Рама Эмануэля в качестве члена совета директоров Freddie Mac во время скандалов финансовой кампании Демократической партии и Фэнни Больше/Freddie Mac $10 миллиардов бухгалтерское мошенничество, которое он, в его официальные компетентные структры, проигнорировали.


Boddy предполагает, что сбои в мозжечковой миндалине и лобной части коры головного мозга, и возможно дефекты нейронных связей нервной системы и неверных химических процессов, являются причинами корпоративного психопатического поведения. Он далее предлагает способы идентифицировать потенциал психопатического поведения прежде, чем это создаст проблему. Такие дефекты помогают создать "гладкий, очаровательный, сложный, и успешный" (а также корыстный) портрет корпоративных психопатов, "у которых нет никакой совести или сочувствия." Он также заявляет, что "Психологи утверждали, что Корпоративные Психопаты в пределах организаций могут быть выбраны для быстрого продвижения из-за их внешнего лоска, очарования, и холодной расчетливости." Бодди утверждает, что Корпоративные Психопаты привлечены к позициям власти и богатства: политика, банковское дело, и финансы, (к примеру), таким образом создавая потенциальные сценарии катастроф.


Корпоративный мир изменяется и менее устойчив, чем это было всего несколько лет назад. Эти изменения оставляют щели для Корпоративных Психопатов, и помогают "напустить туману", если ситуация складывается не так как нужно. Взятие под свой контроль предприятий и выкупы акций предполагают оперативность и наличие огромных финансовых средств, и возможности для Корпоративных Психопатов войти и выйти прежде, чем установившиеся процедуры будут определены, и налажен их учет.


Превосходным примером может послужить следующее, когда Рам Эмануэль успешно помог победе кандидата от Демократической партии на выборах 2008 года. Меньше чем два года спустя, как Начальник штаба Белого дома, Эмануэль был принципалом в каждых из неудавшихся, расточительных, и непопулярных программ первых двух лет администрации Обамы:


ObamaCare, Government Motors, ограничения и торговля, энергетические субсидии, и т.д. Прежде, чем бедствие администрации Обамы было полностью очевидно, Эмануэль был поддержан, как он был поддержан (или был выдвинут) после его неудавшегося участия в Hillarycare и, позже, от Freddie Mac. Boddy, возможно, описывая Эмануэля, когда он говорит, "Нарушения не были видны, пока не стало слишком поздно, и проштрафившихся менеджеров переместили на более высокие позиции в другом месте,", если конечно быть мэром Чикаго считать лучшей позицией.


Boddy также указывает, что в этих действиях высокопоставленных особ, Корпоративные Психопаты обогащаются, так же как и их политические контактеры, поскольку экономика разрушена, и обычные рабочие граждане теряют уверенность в завтрашнем дне. Немногие завидуют Биллу Гейтсу, например в его успех, потому что Гейтса обогатили миллионы жизней простых людей и их бумажники. Но Фэнни Мэй, Freddie Mac,и другие в масштабах всей страны были коррумпированы и развращены, и все разрушили, а не построили.


И так, у нас есть маленький 1 % населения, которое очень умное, очень честолюбивое, и лишено моральных ценностей, работающее в политическом окружении, куда деньги текут как вода без учета. Это - среда, в которой государственный долг достиг небывалых в истории человечества цифр -  $15 триллионов меньше чем через пятьдесят лет, с начала запуска Великих (?) Социальных Программ.


В начале своей статьи, Бодди заявляет, что "Капитализм теряет авторитет", когда Корпоративные Психопаты создают беспорядки за триллион долларов. Когда Пузырь на рынке недвижимости демократов лопнул, было много комментариев про "отказ от капитализма," но политические и Корпоративные Психопаты не мерило капитализма. Капитализм был самым большим двигателем для роста и создания рабочих мест, и обвинять капитализм за действия кучки психопатов не имеет смысла. Это - аргумент психопатов.


Boddy представляет радикально другой и вполне допустимый взгляд на мировые финансовые трудности последнего времени,но я хотел бы прояснить его утверждение,что "эксперты комментирующие рост корпоративных психопатов в современных корпорациях, также предположили,что их скорее можно найти на верхних позициях в организациях,чем на нижних позициях".
Это может быть справедливым для больших финансовых институтов,на которых фокусируется Boddy, но предыдущий опыт SOB - персоналий показывает,что SOB психопат встречается среди более широкого вида организаций и включает в себя много менеджеров среднего звена так же,как и среди Топ-менеджеров. Есть так же одно возражение по термину "социальная справедливость", который использует Boddy.
Справедливость - это справедливость."Социальная справедливость" - возможно правильный термин с политической точки зрения, но это просто прикрытие для несправедливой классовой борьбы, по мысли Dennis Prager.


Boddy предполагает,что выявление типажа и дальнейшее его изучение сможет помочь идентифицировать корпоративных психопатов до того,как они займут позиции,на которых они приносят так много урона.


Возможно, это справедливо,но есть и другие, более быстрые способы.Обучение- является таким способом.Деятельность SOB менеджеров была быстро остановлена, когда старшие менеджеры внезапно осознали какой урон эти SOB менеджеры приносят их организации.


Высшему руководству понадобилось слишком много времени,чтобы осознать,что этот урон наносят во всех других отношениях высококвалифицированные SOB менеджеры.
Знания о корпоративных психопатах, включая SOB менеджеров, и предупреждающие признаки такого поведения должны широко распространяться.


В каких-то обстоятельствах можно использовать компенсацию (по увольнению); долгая успешная служба могла бы быть вознаграждена, вместо той модели "скинуть в мусор", которую,как мы видим используют в некоторых финансовых компаниях.
Нам поможет возвращение культуры корпоративной стабильности  и долголетней занятости


Мы конечно не можем и дальше двигаться в том направлении, куда ведет нас Демократическая партия, чтобы не свалиться так же, как Греция или Советский Союз.
Все эксперименты, включая урны для голосования, должны быть использованы для исправления ситуации финансового краха, который нам угрожает.

James G. Long has been an army captain, a professional engineer, an author, and a blogger, with a lifelong interest in organizational management problems.

Источник