Существующая кадровая политика ведет к деградации армии

Критерием отбора часто является не уровень квалификации, а личная преданность.

Недавняя история с тремя генералами Минобороны, подавшими рапорты об отставке, о которой писал KM.RU получила достаточный резонанс далеко за пределами России, не говоря уже о наших краях. Несогласие ключевых генералов с ходом военной реформы — а эта версия является хотя и неофициальной, но ключевой — повод нам как минимум вернуться к серьезной дискуссии. А зарубежным СМИ — богатая пища для рассуждений о «генеральском заговоре» и «попытках переворота».

Реакция Минобороны кажется, безжалостно обнажает вопиющую беспомощность ведомства в форсмажорных ситуациях — даже в масштабе своего центрального штаба. В адрес «Независимой газеты» они прислали занятное разъяснение — мол, генералы как один подали рапорты «по болезни». Времени на то, чтобы посидеть и придумать более удобоваримую версию у минобороновских пиарщиков не нашлось — оно и немудрено: столько новостей и поводов крутится вокруг то ведомства в целом, то вокруг Генштаба, то вокруг Анатолия Сердюкова лично — никакой фантазии на все не хватит.


Между тем, некий неназванный, но очень высокопоставленный источник «Независимой» рассказал об удивительных кадровых тенденциях, витающих по коридорам здания на Арбате.  Мол, у самой военной прокуратуры появились вопросы: как это так, квалифицированные кадры уходят, а вместо них приходят люди с пушком, за которым и рыльца не разглядеть. Так издание, со ссылкой на источник, приводит некоторые подробности из биографии начальника штаба Центрального военного округа генерал-лейтенанта Сергея Суровикина. Дело даже не в том, что генерал участвовал в ГКЧП — мало ли военных участвовали в нем, среди них есть немало достойных и подлинных патриотов (да и вообще с учетом всего того, что произошло за 20 лет после этого «путча» разве это повод для осуждения?). Однако выясняется, что в 1995 году Суровикин был осужден военным судом по статье 218 УК РСФСР (незаконный оборот оружия и боеприпасов). Не самый подходящий шлейф для такого высокого поста. К тому же именно Суровикину министр обороны решил доверить руководство «военной полицией»…

Вопросы у военных прокуроров есть не только по соответствию занимаемой должности генерал-лейтенанта Суровикина. Есть среди штабного генералитета и те, кто был отправлен за решетку, однако вплоть до вступления в законную силу решения суда они вполне вольготно себя чувствовали на своих местах, а министр Сердюков не спешил с оргвыводами, хотя в подобных случаях они по-хорошему должны следовать уже по факту возбуждения уголовного дела и предъявлении обвинения. Во всяком случае, когда речь идет о чести мундира — генералов, бывало, увольняли и по куда меньшим основаниям.

Исторический афоризм Сталина «кадры решают все» с некоторых пор начал приобретать очень практическое значение, перестав быть лишь фигурой речи и «офисным фолклором»  из той серии, что «планктон» лепит над своим рабочим местом. Если вопросы у прокуроров не иссякнут, а то и подхватятся прокурорами гражданскими и прорвутся в открытые форточки здания Администрации Президента на Старой площади — глядишь, в отремонтированном под уже нового министра обороны кабинете найдется место и портрету «отца народов», и его бессмертному афоризму.

Своей оценкой современной кадровой политики, проводимой Минобороны с обозревателем KM.RU поделился первый вице-президент Академии геополитических проблем, капитан 1-го ранга, доктор военных наук Константин Сивков:

— Вчера я смотрел передачу господина Караулова (тележурналист Андрей Караулов – прим. KM.RU) — там упоминалась фамилия Душутина, который сейчас возглавляет военно-строительное управление Москвы. Этот господин, согласно данным Караулова, которые пока никем не опровергнуты, незаконно продал 17 зданий в Москве, причем оформил их, согласно прозвучавшим в передаче сведениям, на лично подконтрольных ему людей и родственников.

Что такое военно-строительное управление Москвы? Оно строило Театр Советской Армии и другие здания военной инфраструктуры.Там работают несколько десятков тысяч человек. Дашутин вообще никогда не имел отношения к любой строительной деятельности. Тем не менее, он был назначен руководителем такой серьезной организации. Кадровая политика, которая сегодня проводится в Министерстве Обороны, не имеет никакого отношения к задачам создания высокоэффективного руководящего состава вооруженных сил, способных обеспечить руководство вооруженными силами, как в мирное время, так и особенно в военный период.

Привожу вам пример кадровой политики Минобороны, когда ее уже возглавил Сердюков. 2006-й год. На должность начальника Центра военно-стратегических исследований Генштаба назначили генерал-майора Осетрова — человека, не имевшего отношения к науке, не имевшего ни ученой степени, ни звания. В итоге он фактически развалил вверенную ему организацию, о чем я, как начальник управления этого Центра сделал публичное заявление, которое огласил лично главе  Генерального штаба в ходе совещания офицеров. В результате меня уволили, а господин Осетров напротив, получил звание генерал-лейтенанта. И где сейчас находится Центр стратегических исследований — запросите у Минобороны, это открытая организация…

Там же, в сообщении Караулова, была информация о деятельности генерала Хмельнова и представителей руководства Тихоокеанского флота, которые продали два тяжелых авианесущих крейсера. Я, как офицер генштаба и морской офицер, капитан 1-го ранга, могу сказать, что эти корабли еще могли служить и служить в российском флоте, но их продали якобы «на иголки»,  за какие-то копейки. И более того, было установлено, что вся находящаяся на кораблях действующая техника при продаже не была убрана, а ведь она составляет государственную и военную тайну. Но ничего — продали вместе с ней.  По сути дела это был факт чудовищной государственной        измены — и никто за это не ответил.

Такая вот «кадровая политика» проводится в российских вооруженных силах последние 20 лет.  Судя по тому, как осуществляются назначения в российских вооруженных силах, я со всей ответственностью могу заявить, что основным критерием назначения на руководящие должности в российских вооруженных силах является не уровень квалификации офицера, а личная преданность начальнику. Особенно гипертрофированные формы такой подход приобрел в период переназначения на должность министра обороны господина Сердюкова, тогда на ведущие посты в Минобороны массово назначались люди, не имеющие должной квалификации. В частности на должность начальника главного управления международного военного сотрудничества была назначена весьма юная дама, чуть за 30, которая не только никакого отношения не имела к военно-дипломатической деятельности — она вообще отношения к военному делу не имела. Также на должности начальника главного управления высших военных учебных заведений оказалась бывший директор средней школы, которая даже приблизительно не представляет себе специфику военного образования.

Ну и, наконец хочу напомнить, что и сам министр Сердюков никакого отношения к военному делу не имеет. Я вообще не уверен, что он способен отличить танк от самоходной пушки или крейсер от эсминца, не говоря уже о стратегических операциях, строительстве вооруженных сил и тому подобных мероприятиях. Не намного лучшей квалификацией отличается и начальник генерального штаба Макаров. Как офицер Генштаба, доктор военных наук, преподававший в Морской академии 3 года и принимавший экзамены, я делаю заключение, что генерал армии Макаров имеет звание, но не имеет должной квалификации, чтобы занимать этот пост. Об уровне его военно-стратегической квалификации красноречиво свидетельствуют его же высказывания и оценки, касаемые строительства вооруженных сил, их применения.

Не отличается высоким уровнем военно-стратегической подготовки и бывший заместитель министра обороны господин Поповкин. Подчеркну, что это лишь моя оценка,  как доктора военных наук — их уровень военно-стратегической подготовки недостаточен для управления вооруженными силами.  Таким образом, существующая кадровая политика в вооруженных силах ведет к дальнейшей их деградации, изгнанию наиболее квалифицированных и подготовленных кадров — поскольку они не позволяют производить те неквалифицированные, некомпетентные решения, которые насаждаются нынешним руководством министерства обороны и ведут к дальнейшей деградации военной организации Российской Федерации.

А кто назначал Сердюкова? Господин Президент всего этого не знает, полагаете? И потом прочитайте Концепцию национальной безопасности, принятую и подписанную президентом Российской Федерации. Более безумного документа именно в такой редакции я еще не встречал. Его нельзя назвать бездарным - именно безумным. Поскольку из него я с величайшим изумлением узнал, что оказывается, силы обеспечения военной безопасности должны решать задачу благоустройства населения, повышения рождаемости. Это свидетельствует о квалификации тех, кто готовил этот документ и тех, кто его подписывал именно в такой редакции.

Кадровая политика в Вооруженных силах является частью кадровой политики проводимой в Российской Федерации в целом — не только в вооруженных силах, но и во всей стране. Именно поэтому на руководящие посты в России приходят люди не преданные государству, не преданные идее возрождения могущества России, обеспечения ее экономического процветания, лично преданные отдельным личностям. То есть подбираются люди, которые решают личные вопросы за счет государства.

Мартынюк Виктор

Источник: km.ru